老板恶意拖欠工资可以报警的，但警方只会对双方进行调解，需要由双方携带相关材料到被告所在地的法院提起诉讼，由法院审理和判决即可。拖欠工资行为在发生之日起两年内为投诉有效期。下面看看如何搜集证据证明工资拖欠：

　　1.能证明存在劳动关系的证据。

　　(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　(2)用人单位向劳动者发放的&濒诲辩耻辞;工作证&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;服务证&谤诲辩耻辞;等能够证明身份的证件;

　　(3)劳动者填写的用人单位招工招聘&濒诲辩耻辞;登记表&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;报名表&谤诲辩耻辞;等招用记录;

　　2.能证明在单位上班的证据。

　　(1)考勤记录;

　　(2)其他劳动者的证言等。

　　无锡讨债要账公司提醒大家：拖欠工资行为在发生之日起两年内为投诉有效期。根据法律规定，用人单位违反劳动法等规定的，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。