1、对于态度较好的欠款单位采取&濒诲辩耻辞;先礼后兵&谤诲辩耻辞;政策，先给予一定的宽限期，待宽限期满后仍无还款迹象的单位，再进行诉讼等行动。

　　2、对于长期拖欠款，无任何还款诚意的&濒诲辩耻辞;老赖&谤诲辩耻辞;，不能心存任何侥幸，应立即进行诉前财产&濒诲辩耻辞;侦察&谤诲辩耻辞;，对于有偿还能力的应立即进行诉讼，以确保全额收回欠款。

　　3、对于即将超过诉讼时效的单位，马上准备采取法律措施进行催讨，如：签发律师函，进行仲裁或诉讼。而对于已经超过诉讼时效的单位，应立即设法进行补救。

　　4、对于那些由于公司内人员造成的欠款，首先从内部制度上和严格管理上消除此类欠款的继续发生，同时采用适当的公司内部制度和法律手段敦促该项欠款的积极回收。

　　5、在执行过程中对被执行人的到期债权予以强制执行。

　　公司欠款后催收技巧

　　1、调整优势心态 ，坚定催欠信心。催欠难，这是公认不争的事实。因为难，不少销售人员见了客户一副讨好的样子，以乞求对方理解、支持，一开口说话便羞羞答答，吞吞吐吐，好像理亏的不是欠款户，而是自己。让客户觉得好欺负，从而故意刁难或拒绝付款。

　　2、做好欠款的风险等级评估。按照欠款预定的回收时间及回收的可能性，将货款分为未收款、催收款、准呆账、呆账、死账几类。对不同类型的货款，采取不同的催收方法，施以不同的催收力度。

　　欠款纠纷产生后对债权的保护

　　欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机。